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人才招聘

(一)住宅营销专员(1名)--(普通员工)

任职资格:

1. 本科及以上学历,市场营销专业优先;

2. 1年以上房地产开发或销售代理公司项目销售内业经验,了解系统销售数据录入、销售报表制作、签约及合同备案等工作;                               

3. 具备较强团队合作意识,勤奋好学、责任心强。

 

(二)置业顾问(7名)—(普通员工)

任职资格:

1. 23-30岁,气质佳、大专及以上学历,市场营销相关专业背景优先;

2. 二年以上销售工作经验,销售业绩排名为年度前三名者优先;

3. 熟悉房地产销售、签约、回款、银行按揭等相关流程,并具备较强的学习能力;

4. 熟悉房地产销售相关政策法规及建筑常识;                                 5. 具有良好的谈判技巧、亲和力、执行力及团队合作能力;

6. 熟练掌握销售管理软件及Office办公软件。

 

(三)行销专员(5名)--(普通员工)

任职资格:

1. 23-30岁,大专及以上学历,2年以上房地产开发或代理公司项目销售经验,了解长春市房地产市场情况;

2. 具有较强表达沟通能力和谈判技巧。

 

(四)规划设计部经理(1名)--(中层岗位)

任职资格:

1. 建筑设计专业本科生及以上学历;

2. 三年以上地产开发公司设计管理经验,熟悉大型项目建筑流程,熟悉本专业领域国内外发展趋势,具有扎实的专业基础理论和专业技术知识;

3. 熟练掌握计算机绘图设计程序,熟练应用CAD及3D软件;

4. 30岁-45岁之间,具备较强的组织协调管理能力,能承受一定的工作压力。

(五) 客服主管(1名)—(普通员工)

任职资格:

1. 物业管理及相关专业大专及以上学历;

2. 具备大型地产公司物业客服管理工作经验5年以上;

3. 25岁-35岁之间,具备较强的组织协调管理能力,沟通能力,能承受一定的工作压力;

4. 性格开朗大方,工作有责任心,积极主动。

(六)土建造价主管(1名)—(普通员工)

任职资格:

1. 土建或造价管理专业本科以上学历,男性优先;

2. 三年以上相关工作经验,其中房地产开发企业工作经验不少于两年;

3. 具有造价工程师或预算员资格证书;

4. 能独立编制施工预算、清单工作的能力。

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